Leren gebeurt tegenwoordig op veel verschillende manieren. Om overzicht te behouden ontwikkelt Cbt voor haar klanten op maat gemaakte digitale leeromgevingen. De voortgang wordt eenvoudig per trainee bewaakt en door middel van rapportages en overzichten kunnen werkgevers gerichter sturen op de ontwikkeling. In de digitale leeromgeving wordt o.a. scholingsmateriaal van (klassikale) lessen, coaching en e-learning opgenomen, op deze manier kunnen medewerkers altijd en overal leren. Een mooi voorbeeld hiervan is het distance learning traject die Cbt voor Goflex heeft opgezet. Dankzij het traject konden de kandidaten gemakkelijk naast hun baan thuis een voortraject volgen om vervolgens aan een leerwerkbaan te beginnen.
Iedere maand geven wij praktische tips weg in onze nieuwsbrief. Schrijf je in en ontvang gratis tips over onder andere continu verbeteren, omgaan met personeelstekort en het bereiken van een leercultuur!
Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring te verbeteren. We gaan ervan uit dat je hiermee akkoord gaat, maar je kunt de cookies blokkeren, klik dan hier voor meer informatie.
Laat een bel verzoek achter en wij bellen jou terug wanneer jou dit uitkomt (MA–VR 08:30–17:00)